A poco tiempo de terminar la segunda década del siglo XXI, la necesidad de cuadros profesionales con competencias llamas soft skills, es imperativo para las empresas reclutadoras. La actual Economía globalizada ha detectado estas competencias.

En un estudio publicado en 2016 por el Foro Económico Mundial, se hace evidente y pública, la diferencia entre la educación recibida en la universidad, frente al desempeño que demanda el mundo económico del trabajo.