¿En qué consiste la competencia Liderazgo?

Descripción

Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de sus superiores con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, y lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante.

¿Qué evalúa la certificación de esta competencia?

Comportamiento a observar

Diseña estrategias, procesos, cursos de acción y métodos de trabajo con el propósito de asegurar una exitosa conducción de personas y desarrollar su talento. Delinea estrategias y cursos de acción con el fin de lograr el compromiso y el respaldo de las distintas áreas de la organización para alcanzar la estrategia. Genera y mantiene de un modo activo un clima organizacional armónico y desafiante. Es un referente dentro de la organización por su liderazgo y su capacidad para lograr el desarrollo de todos los integrantes. Evidencia visión y proyección de largo plazo en la conducción y desarrollo de personas.

¿Qué me pregunta el certificador en la entrevista?

Para la entrevista

¿Alguna vez le tocó supervisar a alguien difícil de conducir? ¿En qué contexto? ¿Cómo resolvió ese problema? Bríndame un ejemplo de un logro concreto y destacado en su gestión como líder. ¿Cómo hace para reunir personas a las que no les gusta trabajar juntas? ¿ Cómo hace para que logren unificar sus criterios de abordaje de las tareas? ¿Ha evaluado el clima de su organización ? Si la respuesta es afirmativa: ¿Qué acciones correctivas se implementaron? ¿Quién las propuso?